持続化補助金（第19回）の公募要領が公開されました
中小企業庁から「小規模事業者持続化補助金＜一般型・通常枠＞（第19回）」の公募要領公開が案内されましたので、まずは日程と"逆算のコツ"だけをご案内したいと思います。 この補助金は、ざっくり言うと「会社を維持するための穴埋 […]
SNS活用セミナーに登壇します（横浜診断士会）
当事務所代表の鳩飼が、横浜中小企業診断士会が主催するSNS活用セミナー「ゼロからファンを増やす！経営に効くSNS活用実践講座」に登壇いたします。 このセミナーは大きく３部構成に分かれており、「SNSの概略と自社の強みの再 […]
「黒字なのに倒産？」新米経営者がハマる、通帳残高の落とし穴
売上は順調に伸びている。 税理士から届いた試算表も、しっかりと黒字になっている。 それなのに、ふとした瞬間に通帳の残高を見ると、胸がざわつくような不安に襲われることはありませんか？ 「あれ、思ったより現金が残っていないな […]
【ポイント紹介】小規模事業者持続化補助金のキモは公募要領にアリ！！
中小企業、特に小規模事業者が新しいチャレンジを考えた時に思いつくのが「小規模事業者持続化補助金」の活用だと思います。その補助金の支援を受けるためのヒントは実は「公募要領」と呼ばれる申請のためのマニュアルにしっかりと記載さ […]
「経営力向上計画」で会社の未来に投資する〜税制・金融・法的支援を賢く活用する経営者の選択〜
はじめに：今こそ、経営に“未来への視点”を取り入れるとき 中小企業の経営者にとって、日々の資金繰りや人材確保、設備の老朽化といった課題はつきものです。しかし、それらに対応していくために必要なのは、「目の前の問題解決」だけ […]
【社長の悩み解決】給与だけじゃない！社員のモチベーションを高める「トータル報酬」入門
「最近よく聞く『トータルリワード』って、一体何のことだろう？」「ウチの会社でも、給料以外の方法で社員のやる気を引き出すことはできないかな？」「社員にもっと魅力を感じてもらえる会社にしたいんだけど…」 こんな疑問や期待をお […]
【社長の悩み解決】「頑張りが報われる」会社へ！社員の納得感を高める評価・給与制度の考え方
「ウチの評価制度、社員は本当に納得してるかな…」「給料への不満が、優秀な社員の離職につながっている気がする…」「公平な評価って、どうすればできるんだろう？」 経営者にとって、社員の評価や給与をどう決めるかは、非常に悩まし […]
【ヒトを活かす経営】ベテラン社員の経験を活かし、若手を伸ばす！世代間ギャップを埋める人材活用術
会社という組織には、かけがえのない二つの「資産」があります。一つは、長年培われてきたベテラン社員の豊富な経験、知識、そして勘。もう一つは、若手社員の新しい視点、エネルギー、そして変化への柔軟性です。 これら二つの資産がう […]
【社長の悩み解決】「指示待ち」社員を「自走」社員に変える！従業員の主体性を引き出す関わり方
「言われたことしかやらない社員が多くて困る…」「もっと自分で考えて動いてほしいのに…」「どうすれば、社員の主体性を引き出せるのだろうか？」 経営者や管理職の方から、社員の「指示待ち姿勢」に関する悩みをよく伺います。変化の […]
【社長の悩み解決】社員の「やる気スイッチ」を押す！中小企業でもできる人材育成・活用の基本
「社員がなかなか育ってくれない…」「忙しくて、人を育てる時間なんてないよ…」「どうやって教えたら、やる気になってくれるんだろう？」 社員の成長は会社の成長に直結しますが、多くの中小企業では「人材育成にまで手が回らない」「 […]
